Requisiti dei destinatari

Possono essere assunti con la presente tipologia contrattuale:

• giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni;
• giovani in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del Decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, di età compresa tra i 17 e i 29 anni;
• lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, senza limiti di età

L’apprendista deve essere in costanza di rapporto di lavoro (ad es. quindi non in ferie, congedo o cassa integrazione)

Durata e aspetti contrattuali

La durata complessiva della formazione di base e trasversale si svolgerà online “ZOOM” tramite video lezioni con gli insegnanti di A.S.E.I., si differenzia in relazione al livello di scolarità dell’apprendista al momento dell’assunzione, ed è pari a:

• 120 ore: se l’apprendista è privo di titolo o se è in possesso di titolo di istruzione secondaria di primo grado (licenza media);
• 80 ore: se l’apprendista è in possesso di un titolo di formazione o istruzione secondaria di secondo grado (qualifica o diploma professionale conseguiti ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005 o diploma di istruzione secondaria superiore);
• 40 ore: se l’apprendista è in possesso di un titolo di istruzione terziaria.

Moduli didattici

Il percorso formativo dell’apprendista è strutturato in moduli formativi standard della durata di 40 ore ciascuno, attivabili sulla base del titolo di studio

• Modulo 1 – 40 ore Formazione generale sulla sicurezza (24) + qualità aziendale (12) 
• Modulo 2A – 40 ore Comunicazione in lingua INGLESE nell’ambiente di lavoro
• Modulo 2B – 40 ore Comunicazione in lingua TEDESCO/FRANCESE nell’ambiente di lavoro